Leistungen

Personalbeschaffung und -einstellung, Onboarding

• Stellenausschreibungen: Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen.
• Bewerbermanagement: Verwaltung des Bewerbungsprozesses, von der Eingangsbestätigung bis zur Absage oder Einladung zum Vorstellungsgespräch.
• Arbeitsverträge: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, inklusive Beantragung aller notwendigen Dokumente wie Arbeitsbewilligung, usw.
• Onboarding: Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitenden im Unternehmen

Personalakten und Dokumentation

• Personalaktenführung: Anlage und Pflege von Personalakten (digital oder physisch).
• Dokumentation: Verwaltung und Archivierung aller relevanten Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Fortbildungsnachweise und Krankmeldungen.
  
  

Mitarbeiterbetreuung und -kommunikation

• Ansprechpartner: Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Lohnabrechnungen und anderen personalrelevanten Themen.

Compliance und Reporting

• Arbeitsrecht: Erste Ansprechpartner in Bezug auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
• Berichte und Statistiken: Erstellung von Personalstatistiken, Berichten und Auswertungen für das Management und externe Stellen.

Austritte und Offboarding

• Kündigungsmanagement: Verwaltung und Dokumentation von Kündigungen, Austrittsgesprächen und -vereinbarungen.
• Zeugnisse: Erstellung von Arbeitszeugnissen und -bescheinigungen.