HR Organisation: Unterstützung bei der Gestaltung einer nachhaltigen HR Organisation, optimal ausgerichtet auf die HR Strategie.
HR Strategie: Erstellung einer HR Strategie, anlehnend an die Unternehmensstrategie und Ausrichtung der Organisation.
HR Prozesse: Strukturierte HR Prozesse in Abstimmung mit den betrieblichen Bedürfnissen.
Employer Branding: Wir untersuchen Ihre aktuelle Arbeitgebermarke und identifizieren Stärken und Schwächen. Daraus entwickeln wir eine klare und konsistente Employer-Branding-Strategie, die auf den Unternehmenszielen basiert.
HR Marketing: Wir erstellen Ihre Karrierewebseite und die notwendigen SocialMedia Plattformen, unterstützen bei der Erhaltung des Contents und begleiten die Prozesse.
